Me sinto um pouco inseguro em contribuir com um sistema de várias partes, voltado para uma transição organizacional. Tampouco sei ainda que experiências ou teorias posso utiizar para isso. Mas, sistemas de monitoramento-avaliação-sistematização, especialmente os participativos (ou seja, que envolvam todos os stakeholders, desde o início - o que, acredito, já está implícito num padrão de rede) me atraem bastante. Penso que se devem utilizar metologias qualitativas (se bem que me parece que a ARS é uma boa combinação de quanti-qualitativas ferramentas). Enfim, não tenho fórmulas, mas vou ver o que posso aportar.
O fundamental, no monitoramento e avaliação, é escutar com profundidade o que as pessoas têm a falar.